- Projektmanagement
- Gleichbehandlungsgesetz
- Kindeswohlgefährdung
- Einführung BWL
- Einführung in Excel
- Systemische Beratung Teil I
- Ermutigungs-Training für Arbeit und Beruf
- Erste-Hilfe-Kurse
- Gesprächsführung I - Lehrer-Elterngespräch (LEG)
- Gesprächsführung II - Aufbauseminar
- Personenzentrierte Hilfeplanung mit dem
- Burn out Syndrom
- Zeitmanagement im Betreuungsalltag
- Mitarbeitervertretungsrecht
- Rückenentlastendes Arbeiten
- Aufsichtspflicht
- Infektionsschutzgesetz §42, 43 (IFSG)
Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
§1 Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verlangt von Arbeitgebern, seine Beschäftigten, insbesondere aber Mitarbeiter mit Leitungsverantwortung zu den Inhalten des AGG zu schulen.
Inhalte:
- Anwendungsbereich des AGG
- Diskriminierungsmerkmale
- Formen der Diskriminierung
- Rechtsfolgen der Diskriminierung
ÜT02 a/b
Kursleitung:
Axel Krauß, Justiziar
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der Nikolauspflege in Leitungsfunktion
Termin:
Donnerstag 22. April 2010 (ÜT2a)
9.30-12.30 Uhr
oder
Dienstag 16. November 2010 (ÜT2b)
9.30-12.30 Uhr
Ort:
Nikolauspflege
Firnhaberstraße
70174 Stuttgart
Besprechungsraum 1. OG
Kursgebühr:
0 € für interne Mitarbeiter/innen
25 € für externe Teilnehmer/innen
Teilnehmer:
Maximal 25
Bei Rückfragen:
Dorothée Schlensog
Tel.: 0711 6564-915
dorothee.schlensog@nikolauspflege.de
Anmeldeschluss:
Mo. 12. April 2010 (ÜT2a)
Mo. 8. November 2010 (ÜT2b)
