Qualifizierte Beratung bietet Perspektiven

Erstberatung und Berufswegeplanung

Ihr Sehvermögen hat sich verschlechtert und Sie suchen nach neuen beruflichen  Möglichkeiten? Eine berufliche (Neu-)Orientierung ist eine Entscheidung mit weit reichenden Konsequenzen, die mit Bedacht gefällt werden muss. Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen, muss Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, die dabei erworbenen Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, in die Überlegungen mit einbezogen werden. Es ist außerdem wichtig, mittels praktischer Aufgabenstellungen weitere persönliche Fähigkeiten und Neigungen abzuklären, die abseits des bislang beschrittenen Berufsweges liegen. Neben der praktischen Arbeitserprobung in unterschiedlichen Berufsfeldern, finden verschiedene diagnostische Tests und die Abklärung und Erprobung der erforderlichen Sehhilfen statt. Dabei beraten wir Sie mit Sorgfalt kompetent. 

Informieren Sie sich kostenlos in einer individuellen Erstberatung.

An wen wendet sich das Angebot?

• Berufstätige Erwachsene, deren Sehvermögen
• sich verschlechtert und die wissen
• möchten, ob sie ihren Arbeitsplatz erhalten
• können oder sich beruflich neu orientieren
• müssen.
• Menschen mit Seheinschränkung, die
• einen (Wieder-) Einstieg ins Arbeitsleben
• planen.

Die Erstberatung

In der Erstberatung erhalten Sie einen Überblick über berufliche Rehabilitationsmaßnahmen und ergänzende Angebote. Dieses Gespräch dient der beruflichen Orientierungsfindung und soll klären, welche nächsten Schritte hilfreich sind. Es wird außerdem besprochen, ob eine Eignungsabklärung bzw. ein  Assessment sinnvoll ist. Nach einer Kostenzusage durch den Leistungsträger kann das modulare Assessment starten.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Kontaktaufnahme mit dem Leistungsträger!

Das modulare Assessment

Das Assessment besteht aus mehreren
Bausteinen, die dem Ziel dienen, v. a. mithilfe
praktischer Aufgabenstellungen eine erfolgsversprechende
berufliche Neuorientierung
einzuleiten.

Das Assessment orientiert sich individuell an den Bedürfnissen des Teilnehmers. Es ist so flexibel wie möglich und so strukturiert wie nötig angelegt. 

Bestandteile des Assessments:

• Orthoptische Abklärung / Ermittlung des Hilfsmittelbedarfs und Sehhilfenberatung
• Bei Bedarf medizinische Untersuchung Abklärung individueller Interessen und
• Neigungen
• Gespräch über den bisherigen beruflichen Werdegang
• Vorstellung verschiedener möglicher Berufsfelder
• Grunderprobung zur Feststellung von Leistungsfähigkeit und Kompetenzen
• Feststellung der PC-Kenntnisse
• Fach- bzw. Arbeitserprobung in einem oder mehreren Berufsfeldern
• Sehhilfen- und Punktschrifterprobung
• Bei Bedarf testpsychologische Untersuchung
• Abschlussgespräch mit Besprechung der Ergebnisse und Handlungsempfehlung

Am Ende des modularen Assessments steht eine Empfehlung, welche konkrete  Maßnahme zur beruflichen Weiterentwicklung in Frage kommt. Die Leistungsträger erhalten eine schriftliche Empfehlung über die Möglichkeiten der beruflichen  Integration. Dies stellt die Grundlage für das weitere Vorgehen dar. 

Start und Dauer

Bei einer klar umrissenen Fragestellung oder
der Erprobung nur eines Berufsfeldes beträgt
die Dauer 3 bis 5 Tage.
Die Eignungsabklärung kann bis zu 3 Wochen
dauern, wenn mehrere Berufsfelder erprobt
werden, besonders schwere Behinderungen
vorliegen oder sonstige spezifische Fragestellungen
zu beachten sind.

Finanzierung

Die Beratung durch unsere Mitarbeiter ist für Sie kostenlos. Wenn es zu einer Entscheidung für die Teilnahme an einer Maßnahme oder für eine konkrete Planung zur Arbeitsplatzausstattung kommt, erfolgt die Finanzierung in der Regel über einen Leistungsträger der beruflichen Rehabilitation  Arbeitsagenturen, ARGEN, Krankenkassen, Rentenversicherungsträger...). Bei Fragen zu Fördermöglichkeiten beraten wir Sie gerne.