Arbeiten und tätig sein, wichtig sein, unverzichtbar, einen Lohn für die eigene Arbeit zu erhalten, eine klare Struktur im Tag zu haben, etwas tun, was mir Spaß macht – so stellen wir uns alle Arbeit vor – und so stellen sich auch Menschen mit einer Behinderung ihre Arbeit vor.

Lebenslanges Lernen ist dabei sowohl für Menschen ohne wie auch mit Behinderung ein wichtiges Thema.

Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) ist untergliedert in einen Berufsbildungsbereich und einen Arbeitsbereich mit ausgelagerten Arbeitsplätzen. Die Gestaltung der Werkstatt und der einzelnen Arbeitsplätze, die Ausstattung und der Hilfsmittelpool – all dies ist nach blinden- und sehbehindertenspezifischen Gesichtspunkten aufgebaut.

Die Werkstatt bietet Beschäftigten Arbeitsplätze, die sie ausfüllen können. Es sind Echtaufträge, die in den Bereichen Fertigung und Dienstleistungen für verschiedenste Kunden ausgeführt werden. Nur ist es hier kein Manko, dass die Beschäftigten besondere Hilfen und vielleicht auch mehr Zeit benötigen, um ihre Arbeit gut machen zu können. Auch die Vermittlung in den Arbeitsmarkt gehört zu den Aufgaben der Werkstatt, die eng mit dem Integrationsfachdienst (IFD) kooperiert.

Arbeiten in der WfbM ist anspruchsvoll, fördert und fordert. Durch arbeitsbegleitende Angebote und die kontinuierliche Hilfeplanung bietet die WfbM Anreize zur stetigen Weiterentwicklung der Beschäftigten. Durch die besondere Betreuung durch pädagogisch ausgebildetes Personal kann sehr gezielt auf die jeweiligen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen werden.

Durch arbeitsbegleitende Angebote und die kontinuierliche Hilfeplanung bietet der Limeshof Anreize zur stetigen Weiterentwicklung der Beschäftigten. Wie gut das klappt, kann in Esslingen besichtigt werden, wo ca. 20 Beschäftigte im Haus des Blindenhandwerks auf einem ausgelagerten Arbeitsplatz beschäftigt sind. Das Konzept der integrierten WfbM-Arbeitsplätze hat sich sehr bewährt. Als Team zusammengewachsen, können so alle anfallenden Aufträge erledigt und bearbeitet sowie den Vielfältigkeiten der Mitarbeiter Rechnung getragen werden.